企業的發展要靠人才，人才的挽留在一定程度上靠各種福利待遇。以前的福利無非就是逢年過節發些紅包禮品，隨著社會的進步，越來越多的新穎福利方式紛紛出現。據相關的調差數據顯示，公司的福利會很程度的影響員工對企業的認同感和歸屬感，而在一些小細節的處理上也是會在不知不覺件影響到員工對企業認同感和歸屬感。作為高薪的IT行業，很多公司的福利豐厚，連日常的生活也照顧的妥妥當當。比如，很多大公司都會在公司擺放專門的食品飲料無人自助售貨機，不少員工稱，這大大的增加了幸福指數。
有相關的調差人員對多家辦辦公室里面安裝了自動售貨機的企業員工進項了相關的了解，其中很多員工都是對擺放自動售貨機的事情贊不絕口。
作為廣州IT公司密集的天河區來說，一家it企業的工作人員李先生說道:“每天早上都要早起擠地鐵，晚上還要加班做項目，早上巴不得多睡一會兒，根本沒時間買早餐。幸好最近公司安裝了一臺自助售貨機，里面的食品完全能滿足日常早點需求。霎時間興奮的不知道怎么用言語形容，這對我們這些上班族來說簡直就是福音。”
許多工作人員也有表示到在加班的時候，比較深刻的感覺到公司擺放了自動售貨機是一件多好的事情，這就是加班族在加班時候一種很好的激勵政策了。
根據調查顯示，許多不同企業的員工都是多自動售貨機十分的認同，不僅僅是無人自助售貨機的商品的種類繁多，還有就是自動售貨機的支付手段是非常的快捷，可以使用支付寶和微信等等的支付手段，這些支付方式不比擔心機器識別不了貨幣等等的問題。
很多企業主都意識到福利的重要性，關懷員工會加強團隊凝聚力以及員工的忠誠度，激發其對企業的認同感和歸屬感，而在現在手機互聯網如此發達的今天，置辦幾臺自助售貨機無疑是為員工創造貼心福利的不二之選！
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